本周，一汽-大众宣布大规模人事调整，涉及近30位品牌营销、市场及各战区的中层经理干部。此规模的人事变动在一汽集团内部极为罕见。据内部员工透露，得益于一汽集团的人才选拔机制AC测评，此次调整对公司运营影响不大。AC测评作为内部人才库的重要机制，每位员工仅有3次晋升管理岗的机会，有效减轻了人事任命风险并激励员工能力提升。

此次人事调整的背后，是一汽-大众面对的市场销量下滑压力。数据显示，2024年一汽-大众整车批发销量为160万辆，同比下滑13.5%，下滑幅度远高于上汽大众。内部人士指出，这次调整是一汽-大众有史以来首次突破体制机制，进行全面深化改革的人事变动，旨在挽救市场份额。